国家法定假日可以调休吗(节假日调休)
国家法定假日可以调休吗(节假日调休)
1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期，法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。公休日往往是指周六和周日。
假期调休意思就是调整休息时间，把原本应该休息的时间调整到其他时间，比如：三天假期，其实是一个法定节假日加一个双休日；所谓的五天假期，其实是一个法定节假日和两个双休日。
调休是指安排劳动者在休息日（周六和周日）加班。法定节假日意思是法律规定的节日放假日期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
放假调休即国家法定节假日和周末的休息日冲突，为使劳动人民获得国家法定节假日的休息，所以国家统一对假期进行调整，使劳动者获得法定节假日的休息后，在调整以后的周末补班，对劳动人民是有利的。
法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。
法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期，法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。公休日往往是指周六和周日。
法律主观：法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
不可以。法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。法律规定可以调休的是在休息日安排劳动者加班。
1、假期调休意思就是调整休息时间，把原本应该休息的时间调整到其他时间，比如：三天假期，其实是一个法定节假日加一个双休日；所谓的五天假期，其实是一个法定节假日和两个双休日。
2、调休，意思是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来上班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
3、放假调休是指调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
4、节假日调休是指在法定节假日（如春节、国庆节等）与周末重叠时，将周末的工作日调整为休息日，以增加连续休息时间的安排。
5、调休”的字面意思，就是调整休息日，就是把本来应该休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生，也肯定能够明白。在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。
6、法律分析：即国家法定节假日和周末的休息日冲突，为使劳动人民获得国家法定节假日的休息，所以国家统一对假期进行调整，使劳动者获得法定节假日的休息后，再享受调整以后的周末休息，即是假期延长。
