适量点餐纳入考核适量点餐纳入服务员月度考核,这对他们公平吗
适量点餐纳入考核适量点餐纳入服务员月度考核,这对他们公平吗
今天阿莫来给大家分享一些关于适量点餐纳入考核适量点餐纳入服务员月度考核,这对他们公平吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、合适。因为现在国家提倡勤俭节约，而商家将适量点餐纳入服务员考核，也是积极响应国家的号召，杜绝浪费，所以我觉得很合适。
2、个人认为这个措施是非常合理的。商家将适量的点餐纳入考核的行为，这种方式是非常正确的，而且是杜绝浪费的一种十分必要的行为。
3、商家将适量点餐纳入服务员月度考核，我认为这样做对近期号召的“光盘行动”有促进作用。此举是为引导食客适量点餐，以免浪费粮食，动员到不管是服务员还是客人都有这样的意识，是很好的做法。
1、将适量点餐纳入考核是规范和约束客人对点餐时进行铺张浪费，但并不影响客人文明用餐。
2、个人认为这个措施是非常合理的。商家将适量的点餐纳入考核的行为，这种方式是非常正确的，而且是杜绝浪费的一种十分必要的行为。
3、商家将适量点餐纳入服务员月度考核，我认为这样做对近期号召的“光盘行动”有促进作用。此举是为引导食客适量点餐，以免浪费粮食，动员到不管是服务员还是客人都有这样的意识，是很好的做法。
4、餐馆将适量点餐纳入考核，这也不失为一种办法；顾客用餐结束后，餐桌剩余食物会对当桌服务员进行扣分，分数作为考核标准与薪资直接关联；这就促使员工提醒顾客人饭前适量点餐，会大大减少餐桌上的浪费。
近日，在西安真爱年华中国餐馆，商家将适量点餐纳入服务员月度考核中，客人用餐结束后工作人员巡场时，如发现餐桌有剩菜，则会按剩余情况给予当桌服务员不同程度的考核扣分。
非常不公平。服务员根本没有办法规定客人到底要点几个菜，也没有办法估计这些客人们的饭量，所以不能将这一点归纳到考核制度当中。服务员要服务客人，而不是要求。
合适。因为现在国家提倡勤俭节约，而商家将适量点餐纳入服务员考核，也是积极响应国家的号召，杜绝浪费，所以我觉得很合适。
合适。因为现在国家提倡勤俭节约，而商家将适量点餐纳入服务员考核，也是积极响应国家的号召，杜绝浪费，所以我觉得很合适。
对于这件事，我持有的观点是：可以，但是没必要。
商家将适量点餐纳入服务员月度考核，我认为这样做对近期号召的“光盘行动”有促进作用。此举是为引导食客适量点餐，以免浪费粮食，动员到不管是服务员还是客人都有这样的意识，是很好的做法。
1、在我看来，你可以将适量点餐加入服务员考核中，但一定要记住，这个考核并非是评判服务员的唯一标准。毕竟能将想多点菜的劝到少点菜，将不想打包的人劝到打包，这只能证明这个服务员口才好，共情能力强，是个优秀的人。
2、服务员要服务客人，而不是要求。服务员顾名思义就是要服务客人的人员，在客人进入饭店以后服务员要指引客户点餐，然后为客户上菜，让客户在这家饭店中体验感非常好，客户才会成为 *** 的回头客。
3、商家将适量点餐纳入服务员月度考核，我认为这样做对近期号召的“光盘行动”有促进作用。此举是为引导食客适量点餐，以免浪费粮食，动员到不管是服务员还是客人都有这样的意识，是很好的做法。
4、将适量点餐纳入考核是规范和约束客人对点餐时进行铺张浪费，但并不影响客人文明用餐。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
